دوره جامع قانون کار
10 ساعت آموزش مفید + گواهینامه پایان دوره
دوره جامع تسویه حساب 1402
دوره جامع قانون کار
قطره – کارگران
- حقوق کارگران مجدد افزایش می یابد + استیضاح وزیر کار درپی تصمیم گیری بابت حقوق کارگران 9 فروردین 1403
- جدول افزایش حقوق کارگران تامین اجتماعی در سال 1403 + جدول حقوق کارگران 1403 تامین اجتماعی بر اساس اداره کار 9 فروردین 1403
- اولویت های جامعه کارگری در سال 1403 9 فروردین 1403
- روایت الشرق الاوسط از چالش هوش مصنوعی برای کارگران 9 فروردین 1403
- دولت به کارگران مشاغل سخت و زیان آور بیشتر توجه کند 9 فروردین 1403
کارگر
- ۶۲۷ نیروی کار تبعه خارجی غیر مجاز در گیلان شناسایی شد 6 فروردین 1403
- وجدانی که هنوز بیدار است/ کارگری در کیش انگشتر ۵۰ میلیاردی را به صاحبش بازگرداند 5 فروردین 1403
- کوتاه آمدن از مطالبات صنفی برای ملی شدن صنعت نفت 29 اسفند 1402
- حوادث ناشی از کار در گیلان کاهش یافت 28 اسفند 1402
- وزیر کار: حق عائلهمندی به حقوق کارگران اضافه میشود 27 اسفند 1402
کارگر
- ببینید | توضیحات وزیر کار درباره افزایش حقوقها؛ مدیر یک کارخانه هم کارگر است 8 فروردین 1403
- میزان افزایش حقوق کارگران، مجلسی ها را عصبانی کرد /وزیر کار استیضاح می شود؟ 8 فروردین 1403
- فوری؛ احتمال تغییر دستمزد ۱۴۰۳ کارگران جدی شد/ حقوق کارگران چه عددی باشد، بهتر است؟ 8 فروردین 1403
- ببینید | حسابکتاب تلخ عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام از حقوق کارگران: صد سال کار فقط ۱۰ میلیارد تومان! 7 فروردین 1403
- فرمول تعیین دستمزد ۱۴۰۳ اعلام شد/ میزان دقیق افزایش حقوق کارگران چقدر است؟ 7 فروردین 1403
قطره – کارگران
- حقوق کارگران مجدد افزایش می یابد + استیضاح وزیر کار درپی تصمیم گیری بابت حقوق کارگران 9 فروردین 1403
- جدول افزایش حقوق کارگران تامین اجتماعی در سال 1403 + جدول حقوق کارگران 1403 تامین اجتماعی بر اساس اداره کار 9 فروردین 1403
- اولویت های جامعه کارگری در سال 1403 9 فروردین 1403
- روایت الشرق الاوسط از چالش هوش مصنوعی برای کارگران 9 فروردین 1403
- دولت به کارگران مشاغل سخت و زیان آور بیشتر توجه کند 9 فروردین 1403
کارگر
- ببینید | توضیحات وزیر کار درباره افزایش حقوقها؛ مدیر یک کارخانه هم کارگر است 8 فروردین 1403
- میزان افزایش حقوق کارگران، مجلسی ها را عصبانی کرد /وزیر کار استیضاح می شود؟ 8 فروردین 1403
- فوری؛ احتمال تغییر دستمزد ۱۴۰۳ کارگران جدی شد/ حقوق کارگران چه عددی باشد، بهتر است؟ 8 فروردین 1403
- ببینید | حسابکتاب تلخ عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام از حقوق کارگران: صد سال کار فقط ۱۰ میلیارد تومان! 7 فروردین 1403
- فرمول تعیین دستمزد ۱۴۰۳ اعلام شد/ میزان دقیق افزایش حقوق کارگران چقدر است؟ 7 فروردین 1403
کارگر
- ۶۲۷ نیروی کار تبعه خارجی غیر مجاز در گیلان شناسایی شد 6 فروردین 1403
- وجدانی که هنوز بیدار است/ کارگری در کیش انگشتر ۵۰ میلیاردی را به صاحبش بازگرداند 5 فروردین 1403
- کوتاه آمدن از مطالبات صنفی برای ملی شدن صنعت نفت 29 اسفند 1402
- حوادث ناشی از کار در گیلان کاهش یافت 28 اسفند 1402
- وزیر کار: حق عائلهمندی به حقوق کارگران اضافه میشود 27 اسفند 1402
مجموعه ما سالهاست که با جناب آقای پرتوی همکاری می کند ، و از ایشان و مشاوره های دقیق و اصولی که می دهند بسیار راضی هستیم . در سال ۹۸ قرارداد های پرسنل مجموعه ما را تهیه کردند که با توجه به اشراف کامل ایشان به قوانین بیمه ای و قوانین کار هیچ گونه محکومیتی در ادارات کار و سازمان تأمین اجتماعی نداشته ایم
علی اکبری
من مدیر منابع انسانی بزرگترین شرکت دام و طیور کشور هستم که از سال ۹۹ با مجموعه بی نظیر ایشان آشنا شدم ، ایشان با تدریس موارد حقوق و دستمزد و قوانین کار به مجموعه منابع انسانی شرکت ، در حال حاضر نیروهای متخصص در این امور در شرکت ما هستند که مدیون ایشان هستیم
نرجس زهد
مجموعه بسیار قوی هستند ،ما کارفرماهای صنف تولید ظروف یک بار مصرف در تهران هستیم که سالهاست با جناب پرتوی در ارتباط و از مشاوره های دقیق ایشان بهره می بریم .
محمد کشاورز
برخورد اشتباه کارفرما با قصور کارگر
چرا آموزش قانون کار برای تمامی کسب و کارها اهمیت دارد ؟
در دنیای پیچیده امروز این موضوع بسیار حائز اهمیت است که مدیران کسب و کارها پیش بینی های لازم در مورد نیروهای خود را پیشتر انجام داده باشند
جلوگیری از محکومیت های مالی دقیقا همان مثل معروف پیشگیری قبل از درمان را یادآور می شود . اگر یک کارفرما هستید باید به قوانین کار آگاه باشید زیرا نظارت اصولی بر پایه دانشی صحیح نقطه بسیار مثبت شماست ، اگر مدیر منابع انسانی هستید باید دانش حوزه روابط کار شما در حد عالی و همیشه بروز باشد و اگر حسابدار هستید نیز باید تسلط کافی به موارد حوزه روابط کار داشته باشید، مطمن باشیم کارفرمایان مدیران و حسابدارانی را انتخاب می کنند که در این حوزه مهم تسلط داشته باشند و همواره بازار کار کشور نیز به دنبال اینگونه افراد هستند.هدف اصلی ما اطلاع رسانی دقیق و بروز اطلاعات حوزه روابط کار است ، محاسبات دقیق دریافتی های یک کارگر یک نوع ارزش دادن به نیروی کار است
و در نهایت سود ناشی از بازخورد آن در درجه اول به خود کسب و کار باز می گردد
اینکه بتوانیم سیستم روابط کار بنگاه اقتصادی خود را از کارگاهی که یک نیرو دارد تا کارگاهی که چند هزار نیرو دارد درست و علمی پایه ریزی کنیم یک هنر مدیریتی است که می توانید در کنار ما به این موضوع برسید.